被单位车辆撞了找谁赔

被单位车辆撞了，赔偿主体分两种情况：
驾驶人执行工作任务时撞人，按法律，用人单位担责。受害者可找车辆所属单位索赔，要及时收集事故证据，先和单位协商，协商不成可民事诉讼。
驾驶人非执行工作任务撞人，由其担责。受害者向驾驶人索赔，若对方无力赔偿或有纠纷，可起诉维权。
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结论：
被单位车辆撞了，执行工作任务时由单位担责，非执行工作任务由驾驶人担责。
法律解析：
依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当单位车辆驾驶人在执行工作任务时撞人，受害者可找车辆所属单位索赔，需及时收集事故责任认定书、医疗费用单据等证据和单位协商，协商不成可民事诉讼维权。若驾驶人非执行工作任务撞人，则由驾驶人承担赔偿责任，受害者向驾驶人索赔，遇驾驶人无力赔偿等纠纷，可向法院起诉。如果您遇到此类情况不知如何处理，或对赔偿责任等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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被单位车辆撞了，赔偿主体依情况而定。若驾驶人在执行工作任务时发生事故，用人单位担责；若不在执行工作任务，驾驶人担责。

若为前者，受害者可向车辆所属单位索赔。要及时收集事故责任认定书、医疗费用单据等证据，先与单位协商赔偿。若协商无果，可启动民事诉讼。

若为后者，受害者向驾驶人索赔。若驾驶人无力赔偿或有纠纷，可走法律途径，向法院起诉要求其担责。

建议受害者在遭遇此类事故后，第一时间报警并就医，确保自身安全并保留相关证据。同时，与相关方沟通时保持理性，通过合法途径争取合理赔偿。
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法律分析：
（1）当单位车辆驾驶人在执行工作任务时撞人，用人单位需承担侵权责任。这是因为驾驶人的行为是代表单位履行职责，所以赔偿责任由单位承担。受害者应积极收集事故责任认定书、医疗费用单据等证据，先与单位协商赔偿。
（2）若驾驶人不是执行工作任务时撞人，赔偿责任则由驾驶人承担。受害者应向驾驶人索赔，若遇到驾驶人无力赔偿或有其他纠纷的情况，可向法院起诉以维护自身权益。

提醒：
被单位车辆撞后，要及时分清驾驶人是否在执行工作任务，明确赔偿主体。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若单位车辆驾驶人在执行工作任务时撞人
收集事故相关证据，像事故责任认定书、医疗费用单据等，找车辆所属单位协商赔偿。若协商不成，通过民事诉讼维护权益。

（二）若驾驶人并非执行工作任务撞人
直接向驾驶人索赔，若驾驶人无力赔偿或有纠纷，可向法院起诉要求其承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。